2020 Chapter Presidential Message (UPDATED)

2020 Chapter Presidential Message

Every CCIM member has felt the pain of the last three months. The impact of COVID-19 has forever changed our lives, taken loved ones from us, and stoked new fears. June 1st saw an official count of deaths in the United States ascribed to COVID-19 surpassing 100,000. This week we watched from the relative safety of our homes the growing unrest in our country boiling over from the frustration and anger over the tragic and unnecessary deaths of George Floyd and other African Americans spilling over into destruction and violence in communities across our country.

As great as our ideals of freedom, justice, and equality may be, the pandemic and race-driven murders reveal a crack in the fabric of our society that requires healing. From the marked disparities in COVID-19 illness and death across racial, ethnic, and economic divides, to the unrelenting burden of systemic racism, we cannot continue to expect incremental change and the goodwill of the majority to solve a multi-generational problem.

This raises the question of, what can we do? We must do more than protest. We have an opportunity as individuals and CCIMs to construct a microcosm of the society in which we wish to live, but principles only become meaningful if they are acted upon.

It is difficult to be resilient in the face of devastation, but I believe as difficult as this moment in time is, as troubled as our world may seem, there is hope. I trust that we can do better to affect positive change. As I pause to take a deep breath and a deep look at what’s happening in major cities in our country and our neighborhoods, I am dedicated to be a better listener and ask, how can I do better, how can I help, what can I learn from this moment from our young practitioners, when division and misunderstanding are rampant, to make CCIM a model for a just and equitable learning community that prepares the next generation as leaders for a new and better world.

CCIMs are adept at problem solvers and never hesitate to take action to make a difference through effective leadership. Many of us are asking what we can do to foster healing and make a difference during these challenging times. Five months into my Florida Chapter presidency, I realize that I am on the steep end of what appears to be an exponential learning curve. It is incumbent on me to grasp this learning opportunity to use as a springboard for positive change. I am proud to be an American, a CCIM, proud to be associated with all of you, and proud to be a member of the Florida Chapter leadership team.

Yesterday, I articulated with my leadership team and 2021 leadership nominees that it is a time for a dialogue to be mindful of what’s happening around us. Some of our youthful CCIMs have expressed frustration in CCIM leadership, the high cost of educational offerings, the difficulty in attaining the designation, and the prospect of having a single company dominate commercial listings, information, and sales.

In this time of uncertainty, please remember that CCIM was founded to provide education for commercial practitioners. We have seen how education changes our lives and the world. We have much to learn from this Chapter. It is challenging and filled with hope and opportunity. I hope you will share with me what you are learning during this time, the questions you are asking, and join me to make CCIM and the world a better place.

Recently Florida Realtors® announced plans to adjust the scheduled August summer meetings at Rosen Shingle Creek to a virtual meeting schedule. We had planned to celebrate together in Orlando, but this moment in time calls for conversation and introspection. I am considering scheduling the August CCIM BOD meeting at a venue in Vero Beach followed by a virtual GMM to allow members to participate on Zoom Meeting. I believe that people are anxious to get out to a safe venue, particularly near the beach. Vero Beach, Indian River County has had only 144 COVID-19 cases to date as of June 4th, one of the lowest rates in the state. We have beautiful waterfront venues including the Vero Beach Hotel and Villas, and Coste de Este, Gloria Estefan’s hotel that has dining, conferencing, and outdoor venues and we can negotiate for the lowest summer rates. Perhaps even have a family day where we can get together on the outside deck and the beach with spouses and children.

I would appreciate feedback from all of you. Vero Beach is a tightly knit community with no protests. Citizens universally observe social distancing guidelines voluntarily. Beaches, hotels, and restaurants are open as we have commenced Phase II of State reopening guidelines. It is a 2 1/2 hour drive from Miami and Tampa, 1 1/2 hours from Orlando, and a 3-hour drive from Jacksonville. It would be a breath of fresh air for all of us. I believe this is the right decision with our members joining us online. We could add an online course and dinner for our new designees. I hope you will find this an opportunity to spend time with your CCIM leadership and your families, and to remember what makes us so special.

Sincerely,

Terry T. Torres, CCIM
Florida CCIM Chapter President 2020

Traducción en español esta disponible:

Mensaje presidencial del Capítulo 2020 (ACTUALIZADO)

Todos los miembros del CCIM han sentido el dolor de los últimos tres meses. El impacto de COVID-19 cambió para siempre nuestras vidas, nos quitó seres queridos y avivó nuevos temores. El 1 de junio se registró un recuento oficial de muertes en los Estados Unidos atribuido a COVID-19 que supera los 100,000. Esta semana vimos desde la relativa seguridad de nuestros hogares los crecientes disturbios en nuestro país que se desbordan por la frustración y la ira por las muertes trágicas e innecesarias de George Floyd y otros afroamericanos que se derraman en la destrucción y la violencia en las comunidades de todo el país.

Por grandiosos que sean nuestros ideales de libertad, justicia e igualdad, los asesinatos pandémicos y raciales revelan una grieta en el tejido de nuestra sociedad que requiere curación. Desde las marcadas disparidades en la enfermedad y muerte de COVID-19 a través de divisiones raciales, étnicas y económicas, hasta la carga implacable del racismo sistémico, no podemos continuar esperando un cambio incremental y la buena voluntad de la mayoría para resolver un problema multigeneracional.

Esto plantea la pregunta de, ¿qué podemos hacer? Debemos hacer más que protestar. Tenemos la oportunidad como individuos y CCIM de construir un microcosmos de la sociedad en la que deseamos vivir, pero los principios solo tienen sentido si se actúa sobre ellos.

Es difícil ser resistente frente a la devastación, pero creo que a pesar de lo difícil que es este momento en el tiempo, por más problemático que parezca nuestro mundo, hay esperanza. Confío en que podemos hacer mejor para afectar el cambio positivo. Mientras hago una pausa para respirar hondo y analizar lo que está sucediendo en las principales ciudades de nuestro país y nuestros vecindarios, me dedico a ser un mejor oyente y pregunto, ¿cómo puedo mejorar, cómo puedo ayudar, qué puedo hacer? aprenda de este momento de nuestros jóvenes practicantes, cuando la división y los malentendidos son desenfrenados, para hacer de CCIM un modelo para una comunidad de aprendizaje justa y equitativa que prepare a la próxima generación como líderes para un mundo nuevo y mejor.

Los CCIM son expertos en la resolución de problemas y nunca dudan en tomar medidas para marcar la diferencia a través de un liderazgo efectivo. Muchos de nosotros estamos preguntando qué podemos hacer para fomentar la curación y marcar la diferencia durante estos tiempos difíciles. Cinco meses después de mi presidencia en el Capítulo de Florida, me doy cuenta de que estoy en el extremo de lo que parece ser una curva de aprendizaje exponencial. Me corresponde a mí aprovechar esta oportunidad de aprendizaje para usarla como trampolín para un cambio positivo. Estoy orgulloso de ser estadounidense, un CCIM, orgulloso de estar asociado con todos ustedes y orgulloso de ser miembro del equipo de liderazgo del Capítulo de Florida.

Ayer, articulé con mi equipo de liderazgo y los nominados de liderazgo de 2021 que es un momento para que un diálogo sea consciente de lo que está sucediendo a nuestro alrededor. Algunos de nuestros jóvenes CCIM han expresado su frustración en el liderazgo de CCIM, el alto costo de las ofertas educativas, la dificultad para lograr la designación y la posibilidad de que una sola empresa domine los listados comerciales, la información y las ventas.

En este momento de incertidumbre, recuerde que CCIM fue fundada para proporcionar educación a profesionales comerciales. Hemos visto cómo la educación cambia nuestras vidas y el mundo. Tenemos mucho que aprender de este capítulo. Es desafiante y está lleno de esperanza y oportunidad. Espero que compartas conmigo lo que estás aprendiendo durante este tiempo, las preguntas que haces, y únete a mí para hacer de CCIM y del mundo un lugar mejor.

Recientemente, Florida Realtors® anunció planes para adaptar las reuniones programadas de verano de agosto en Rosen Shingle Creek a un horario de reunión virtual. Habíamos planeado celebrar juntos en Orlando, pero este momento requiere conversación e introspección. Estoy considerando programar la reunión BOD CCIM de agosto en un lugar en Vero Beach seguido de un GMM virtual para permitir que los miembros participen en Zoom Meeting. Creo que la gente está ansiosa por salir a un lugar seguro, particularmente cerca de la playa. Vero Beach, Condado de Indian River ha tenido solo 144 casos de COVID-19 hasta el 4 de junio, una de las tasas más bajas del estado. Tenemos hermosos lugares frente al mar, incluidos el Vero Beach Hotel and Villas, y Coste de Este, el hotel de Gloria Estefan que cuenta con restaurantes, conferencias y lugares al aire libre, y podemos negociar las tarifas de verano más bajas. Tal vez incluso tenga un día familiar donde podamos reunirnos en la terraza exterior y la playa con esposas e hijos.

Agradecería los comentarios de todos ustedes. Vero Beach es una comunidad muy unida sin protestas. Los ciudadanos observan universalmente las pautas de distanciamiento social de forma voluntaria. Las playas, los hoteles y los restaurantes están abiertos cuando comenzamos la Fase II de las pautas de reapertura del Estado. Está a 2 horas y media en coche de Miami y Tampa, a 1 hora y media de Orlando y a 3 horas en coche de Jacksonville. Sería un soplo de aire fresco para todos nosotros. Creo que esta es la decisión correcta con nuestros miembros uniéndose a nosotros en línea. Podríamos agregar un curso en línea y una cena para nuestros nuevos designados. Espero que encuentre esta oportunidad para pasar tiempo con su liderazgo de CCIM y sus familias, y para recordar lo que nos hace tan especiales.

Sinceramente,

Terry T. Torres, CCIM
Presidente del Capítulo de Florida CCIM 2020